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团队里的几类人,你是哪个角色?

【发布时间:2017-03-14 阅读:844次】【我要打印】【关闭】
导读

什么是优秀的团队,必不可少的一项条件就是——团结。而围绕团结这个特质,团队里又有不同的个人特质存在。


以作用论


掌舵人——驾驭团队就像开跑车,无论你有四缸还是八缸的引擎(或者是马车,四匹       马,八匹马等),前驱动、后驱动或者四轮驱动,敞篷还是密闭……都必须有一个人坐进驾驶室,让这一切变得有意义。


智多星——出谋划策,智商高,见识广,如果把领导比做一国之君,那么,必不可少一个军师,类似宰相,智囊团,权衡利弊,规避厉害,必要时给领导建设性意见


大将军——推行者,带领大家做执行的角色,有好的想法和思路,需要有人具体负责,带兵打仗,讲究战术,知人善任,让每个士兵都能充分发挥各自打仗的优势,必要时,大将军一马当先,起带头冲锋的作用,振奋士气。


胶黏剂——沟通能力强,喜欢交谈、擅长外交,能维护好各方面关系,适合做外联和客户维护


管家——以西游记中角色为例,唐僧有坚定的信念,孙悟空是最强能力者,猪八戒是胶黏剂和事佬,那取经途中的担子谁挑,马谁喂?——沙和尚啊,他有忠诚度,能干,但是能力欠缺了点,所以他深的师傅信任,一个团队,各种人才都要有。


鹦鹉——搬弄是非,一言不合,我咬,我咬,我使劲咬。这样的员工很容易让团队产生不和谐的音符,就像一刻定时炸弹,说不准啥时候就爆炸了,尽早清除


鸵鸟——基层员工,有能力,就是不干,你需要不断的激励他,鞭策他,他才有跑的可能,自己有优势,腿长,可以跑的更快,但就是不跑,喜欢把头深深的埋在沙子里,事不关己,高高挂起,干好自己的本职工作,不求更快更猛,慢悠悠的走。


祥林嫂——整天抱怨,负能量爆棚,压力大,钱太少,抱怨加班,吐槽领导,抱怨的人并不是不善良,但是绝对不受欢迎。抱怨和负能量在团队中是会传染的,严重损害团队工作氛围。请添加陈安之微信号caztz8888.


乞丐——不知道主动,领导不和我沟通,我就不和领导沟通,完不成任务,找一大堆客观理由为自己辩解,不上进,抱怨公司氛围不好,推卸责任,这事为什么我来做?


以态度论


人渣——就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子;


人员——就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列;


人手——就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人;


人才——就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人;


人物——就是心无杂念,全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心把公司做成功、自己立志要成就一番事业的人!

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